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為充分發(fā)揮好考核指標的激勵作用，高質(zhì)量完成2023年各項任務(wù)指標，連日來(lái)，銘石公司領(lǐng)導班子深入基層，組織開(kāi)展考核指標調研活動(dòng)，因地制宜，量體裁衣，科學(xué)制定部室、各分子公司、一線(xiàn)機構的2023年考核指標，進(jìn)一步引導各級領(lǐng)導干部把工作重心放在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作中。

明確重點(diǎn)，靶向發(fā)力。公司成立考核指標工作組，對考核指標進(jìn)行分解，科學(xué)確定部室、各分子公司、一線(xiàn)機構的考核指標，列出考核項，明確加分項，便于督辦、考核和兌現。

對標先進(jìn)，激發(fā)主動(dòng)。大力推進(jìn)標準化建設是基層站場(chǎng)今年的首要任務(wù)。工作組要求各基層站場(chǎng)積極對標集團內部?jì)?yōu)秀站場(chǎng)，在安全管理上下大力氣，不僅要在硬件設施上達標，還要在軟件上跟上優(yōu)秀站場(chǎng)發(fā)展水平?；鶎诱緢?chǎng)通過(guò)對標學(xué)習，進(jìn)一步明確差距，找出不足，激發(fā)主動(dòng)，扎實(shí)研究提高的方向和措施，不斷提升基層站場(chǎng)的管理水平。

突出創(chuàng )新，重在激勵。公司通過(guò)制定激勵舉措，充分調動(dòng)機關(guān)部室、一線(xiàn)機構的積極性、創(chuàng )造性。努力在亮點(diǎn)工作上尋求突破，切實(shí)提升企業(yè)知名度美譽(yù)度。

科學(xué)系統完善的考核是企業(yè)發(fā)展的助推器。下一步，銘石公司將結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步提高和改進(jìn)績(jì)效考核辦法，使績(jì)效考核真正發(fā)揮“指揮棒”作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。